L’ouverture de ce mandat résulte de l’obtention d’un marché public par l’ULB pour le compte du SPF Emploi, travail et concertation sociale.
Le/a chercheur/se travaillera, deux jours et demi par semaine, à l’évaluation de la législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail sous la supervision de Vanessa De Greef (professeure en droit du travail). Le travail consistera principalement en des recherches permettant d’évaluer le chemin parcouru depuis la dernière réforme de 2014. Un premier pan de la recherche visera à l’analyse du droit positif, principalement à travers l’étude de la jurisprudence et de la doctrine. Un second pan aura trait à la rencontre du « terrain », d’une part, en animant des séminaires, en français et en néerlandais, permettant d’évaluer les freins à l’effectivité de cette législation et, d’autre part, en construisant avec l’aide d’économistes un questionnaire relatif à l’effectivité de la législation. Des réunions ponctuelles avec les autres partenaires de recherche (provenant des centres de recherches Dulbea (ULB) et Metices (ULB)) et avec le commanditaire auront lieu.
