Jonathan de Wilde d’Estmael est maître de conférences à l’ULB depuis 2017. Il est depuis cette date cotitulaire du cours de Droit social de la fonction publique. Il fait également partie, depuis 2022, de l’équipe enseignante du Certificat interuniversitaire de Management public que suivent tous les futurs mandataires de la Région wallonne et de la Communauté française.
Il est licencié en droit (UCL-2004) et titulaire d’un Master complémentaire en droit social (ULB-2009). Il réalise en ce moment une recherche doctorale sur le sujet des transferts de personnels dans le secteur public (UCL : promoteurs : F. Dorssemont et D. Renders).
Il est également avocat au Barreau de Namur, pratiquant essentiellement les matières du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fonction publique.
CV de Jonathan de Wilde (janvier 2023)
Axes de recherche collective
Principales publications
- Avec A. YERNAUX, La gestion des incapacités de travail dans le secteur public, coll. Etudes pratiques de droit social, Bruxelles, Wolters Kluwer, 2021, 327 p.
- Section 1 « L’assurance chômage », in D. Dumont (coord.), « chapitre 2. La sélectivité des prestations : les mécanismes de cumul des allocations avec d’autres ressources financières ou une activité »,Questions transversales en matière de sécurité sociale, Collection UB3, Bruxelles, Larcier, 2021, pp. 160-213.
- « La responsabilité civile des et pour les membres du personnel des personnes publiques. Bilan de la loi du 10 février 2003 », J.T., 2020, pp. 755- 759.
- Avec E. DERMINE, N. DESCHACHT, N. Fr. DOTTI, K. HUEGAERTS, B. JANSSENS, M. C. TRIONFETTI et Chr. VANROELEN, « Insourcing, outsourcing or backsourcing ? The case of the Brussels Regional administration », Brussels Studies Institutes, 2020.
- Avec M. DEGUELDRE, « Le régime disciplinaire dans la fonction publique : contractuels versus statutaires », Orientations, 2020/4, pp. 12-27.
- Avec E. MARIQUE, « La fonction d’intermédiaire des plateformes : une nouvelle clé pour réglementer les relations de travail qu’elles in-/produisent ? », in Quel droit social pour les travailleurs de plateformes, Limal, Anthémis, 2020, pp. 241-298.
- « L’application de la directive transfert au secteur public : à quelles conditions ? », Revue de droit social, 2019/4, pp. 551-611.
- Avec L. RIGAUX, « Le champ d’application de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires (art. 2) », La loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. Cinquante ans d’application ?, Bruxelles, Larcier, 2018, pp. 80-143.
- « Le point sur le licenciement des agents contractuels dans le secteur public », Orientations, 2018, liv. 10, pp. 2-17.
- « L’audition préalable au licenciement dans le secteur public : un partout ? », obs. sous C.C., 6 juillet 2017, n° 86/2017, J.L.M.B., 2017, pp. 1700-1707.
- Avec A. YERNAUX, « Le processus de (re)qualification de la nature de la relation de travail : aspects administratifs et procéduraux », in Subordination et Para-subordination, Limal, Anthémis, 2017, pp. 201-288.
- « Le champ d’application des accidents du travail dans le secteur public », in Les accidents du travail dans le secteur public, Limal, Anthémis, 2015, pp. 29 à 60.
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